Mes compétences

Je m’inscris dans une démarche 

- D’aide au développement de la personnalité et à l’épanouissement de la personne.

- D’instauration d’une relation de confiance,

- Éthique respectueuse de la personne,

- de travail en équipe et en partenariat,

Dans les accompagnements :

- J’assure une fonction de repère et d’étayage

- J’analyse la situation de la personne (sociale, psychologique, économique, culturelle....),

- J’élabore un diagnostic social, émotionnel, psychologique,...

- Je soutiens et mobilise les ressources de la personne accompagnée,

Dans la démarche d’accompagnement :

- J’élabore, gère et transmets les informations dans le respect de la discrétion professionnelle. 

- Je m’appuie sur des méthodes pédagogiques et thérapeutiques pour soutenir la personne,

- Je transmets des savoirs, savoir-être et savoir-faire,

Je dispose des compétences pour :

- Mettre en place une méthodologie socio-ethnographique basée sur l’observation participante, l’observation in situ, la

conduite d’entretiens directifs et/ou semi-directifs, l’animation de groupes afin d’élaborer des diagnostics

organisationnels.

- Proposer des veilles documentaires multi-situées et transdisciplinaires.

- Accompagner des équipes et des collectifs à la construction de nouvelles actions pour améliorer l’existant et répondre

aux besoins repérés.

- Initier à la méthodologie de la conduite de projet.

- Favoriser des actions de partenariats, de coopération.

- Retranscrire l’évolution des réflexions et la construction des actions (documents internes et/ou publicisation des actions).

- Proposer des outils d’évaluation afin de pérenniser les actions initiées.